淳中科技薪酬议案被否 扣非亏3500万高管还想拿绩效

归母净利涨226%,扣非亏了3500万。靠炒股赚了3.56亿,然后拿出一份"基本薪酬+绩效薪酬"的方案,绩效占比不低于50%。股东怒了:主业全线下滑,扣非都亏损了,你凭什么拿绩效?股东会当场否决。这是A股少有的、中小股东站起来对管理层说’不’的时刻。

一份被否的薪酬方案

5 月 21 日晚,淳中科技年度股东会。

1436 名股东出席,代表 41.8% 的表决权。其他议案全过了,唯独《关于确认公司非独立董事、高级管理人员 2025 年度薪酬及 2026 年度薪酬方案的议案》被否。

这是全场唯一的否决议案。

公司的薪酬方案长什么样?‘基本薪酬+绩效薪酬’。基本薪酬按职位、责任、能力定,不考核,按月发。绩效薪酬按个人考核和公司目标完成情况定,占比原则上不低于总额的 50%。

翻译一下:就算主业亏得底朝天,只要公司账面净利润好看(靠炒股赚的),高管就能拿走一半以上的绩效。

股东不买账。

董事长何仕达因公务出差,以通讯方式接入。主持会议的是董事付国义。这种细节很有意思——老板不在现场,股东们当着他的面,把他的薪酬方案否了。

2.8亿利润 3.56亿是炒股赚的

淳中科技 2025 年的财报,堪称’纸面富贵’的教科书案例。

归母净利润 2.8 亿,同比增长 225.9%。看着吓人吧?拆开看,其中 3.56 亿来自持有的沐曦股份公允价值变动。扣掉税影响,贡献了约 3.03 亿净利。

什么意思?主业实际亏了 3528 万(扣非净利润),但靠持有的股票涨了,账面利润反而暴涨。

这叫’炒股盈利’,不叫经营能力。

经营活动产生的现金流量净额 -357.48 万。现金流入都是负的,说明公司实际经营是在失血的。

更讽刺的是,公司持有沐曦股份 85.43 万股,36 个月内不得转让。也就是说,这 3.56 亿是’纸面富贵’,股票锁着卖不了。万一沐曦股价跌回去,这 3.56 亿还会变成-3.56 亿。

用浮盈来支撑薪酬考核,这不是糊弄股东吗?

四大业务全线萎缩

淳中科技有四大业务:专业视听、虚拟现实、人工智能、专业芯片。

2025 年,四大板块全军覆没。

专业视听营收 2.53 亿,降 25.29%。公司说是’市场需求放缓、项目竞争加剧’。翻译:卖不动了,同行抢不过。

虚拟现实营收 4498 万,降 47.41%。‘特定行业整顿导致项目招标延期,大订单交付延迟’。翻译:政客户不招标了,你拿什么吃?

人工智能产品营收 20.65 万,暴跌 99.47%。20 万!一个 AI 公司,AI 产品线一年就卖了 20 万。这哪是 AI 公司,这是 AI 概念公司。

专业芯片营收 765.77 万,降 13.54%。

四大业务,四个方向,全部下滑。这不是某个板块出问题,是整体业务模式出了问题。

董事长年薪30万 方案却离谱

何仕达,1979 年生,清华大学 EMBA,2015 年 8 月至今担任董事长兼总经理。

他 2025 年年薪 29.97 万,是 5 位董监高里最低的。2024 年他拿 33.97 万,今年还降了 4 万。

单看这个数,在 A 股董事长里算低的。问题不在他拿多少,在于’怎么拿’。

薪酬方案写的是:绩效薪酬占比不低于总额的 50%。在扣非亏损 3528 万的情况下,绩效怎么算?靠公允价值变动带来的纸面利润来算绩效?

股东否决的不是’你拿 30 万太多了’,而是’扣非亏损还能拿绩效,这个机制不公平’。

这是质的区别。

研发费用0.76亿 占比23% 但AI产品只卖20万

有一个数据值得注意:淳中科技 2025 年研发费用 0.76 亿,研发投入占营收比例 22.97%。

23% 的研发占比,在 A 股算高的。但产出呢?AI 产品线一年只卖了 20.65 万。

7600 万研发,换来 20 万营收。投入产出比,接近 370:1。

不是说研发投入高就一定好。关键是钱花在哪了?花出了什么?如果 7600 万研发投进去,四大业务全线下滑,那只能说明两个问题:要么研发方向错了,要么研发效率太低。

或者更直白一点——公司在用’高研发投入’讲故事,但市场不买账。

股东站起来说"不"

A 股市场里,中小股东投票否决高管薪酬方案,是罕见的。

大多数时候,股东会就是走过场。大股东控盘,议案全部通过,大家好聚好散。

但淳中科技这次不同。41.8% 的表决权里,有足够多的票投了反对。这说明什么?说明散户和中小机构投资者不再沉默了。

‘你主业亏了,扣非亏了,经营现金流是负的,四大业务全线下滑——然后你跟我说,按方案我能拿 50% 以上的绩效?’

这话问得好。

公司回应说,将’完善相关薪酬议案并择机提请审议’。翻译:改改方案,下次再提。

但这次否决的信号已经很明确了:股东们在盯着你的每一分钱。靠炒股赚的纸面利润,不能拿来当绩效的借口。

参考来源

  1. 淳中科技2025年年度股东会决议公告
  2. 淳中科技高管薪酬议案遭否决 扣非净亏损3528万元
  3. 淳中科技2025年报解读:营收大降33.48%
  4. 淳中科技高管平均年薪44.73万 王志涛81万最高何仕达30万最低
  5. 淳中科技:2025年净利润同比预增208.86%—238%
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      "user": "散户老张",
      "time": "2026-05-22T11:20:00Z",
      "content": "投了反对票!主业亏了还想拿绩效,当股东是傻子吗?淳中这波我站中小股东。",
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          "user": "价值投资者老王",
          "time": "2026-05-22T11:35:00Z",
          "content": "回复'散户老张':难得看到股东会否决薪酬方案,A股散户终于不装睡了。",
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      "user": "财务分析爱好者",
      "time": "2026-05-22T11:50:00Z",
      "content": "归母2.8亿里3.56亿是公允价值变动,扣完税贡献3亿。主业实际亏3528万。这叫'纸面富贵',教科书级别的。",
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      "user": "AI行业研究员",
      "time": "2026-05-22T12:10:00Z",
      "content": "AI产品线一年营收20.65万,研发花了7600万。370比1的投入产出比,这哪是搞AI,这是搞慈善。",
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          "user": "半导体厂打工人",
          "time": "2026-05-22T12:25:00Z",
          "content": "回复'AI行业研究员':99.47%的跌幅,去年好歹还有几千万呢。AI概念炒作都炒不下去了。",
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      "user": "信披合规从业者",
      "time": "2026-05-22T12:40:00Z",
      "content": "沐曦股份锁36个月不让卖,这3.56亿浮盈就是纸面的。股价一跌,利润全吐回去。用浮盈定绩效,这方案设计的人脑子进水了。",
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      "user": "实体店老板娘",
      "time": "2026-05-22T13:00:00Z",
      "content": "做实体店的都知道,亏本了老板不能拿奖金。淳中科技高管连这个道理都不懂?",
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      "user": "券商营业部老李",
      "time": "2026-05-22T13:20:00Z",
      "content": "四大业务全线下滑,专业视听降25%、VR降47%、AI降99%、芯片降13%。这不是转型,是转亏。股价120块,市值244亿,估值靠什么撑着?",
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          "user": "行业研究员老陈",
          "time": "2026-05-22T13:40:00Z",
          "content": "回复'券商营业部老李':靠沐曦概念撑着。GPU芯片概念火的时候炒上去的,现在AI产品线20万营收,概念都快讲不下去了。",
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      "user": "吃瓜不吐皮",
      "time": "2026-05-22T14:00:00Z",
      "content": "董事长远程参会,现场被否薪酬方案。这个画面感太强了,隔着屏幕都尴尬。",
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