<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>失业 on 星期五财论</title><link>https://www.fridaycl.art/tags/%E5%A4%B1%E4%B8%9A/</link><description>Recent content in 失业 on 星期五财论</description><generator>Hugo -- gohugo.io</generator><language>zh-cn</language><lastBuildDate>Fri, 09 Oct 2026 12:46:48 +0800</lastBuildDate><atom:link href="https://www.fridaycl.art/tags/%E5%A4%B1%E4%B8%9A/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>亚马逊再裁近千人：3万白领喂了AI，贝索斯却说一周干三天</title><link>https://www.fridaycl.art/posts/yamaxunzaijin20261009/</link><pubDate>Fri, 09 Oct 2026 12:46:48 +0800</pubDate><guid>https://www.fridaycl.art/posts/yamaxunzaijin20261009/</guid><description>Prime Big Deal Days大促首日，亚马逊客服、卖家支持和零售工程的员工收到裁员邮件；同一天，创始人贝索斯预言AI能让大家一周只上三天班。一边裁掉近千人，一边把2200亿美元砸向AI——这场革命的红利没有消失，只是从工资单搬到了财报上。
大促日，裁员邮件比折扣先到 10月7日，亚马逊Prime Big Deal Days大促正酣。
当天亚马逊确认：又裁了，岗位不到1000个，几乎全是白领，集中在Stores零售部门——客服、卖家支持、零售工程，一个不落。波及美国、印度、英国多地团队。
被裁员工在内部Slack频道贴出邮件截图。有人追问：病假怎么算？通知期内还能不能用Slack和Outlook？
内部邮件的措辞很体面：&amp;lsquo;这些决定并非轻率做出&amp;rsquo;。
但别被体面骗了。这是一年内的第三刀。
一年三刀，3万白领站岗 时间线拉出来，全是血：
2025年10月，裁1.4万，约占白领员工4%。HR高级副总裁贝丝·加莱蒂的说法是：减少官僚、削掉层级；
2026年1月，再裁1.6万，代号&amp;rsquo;黎明计划&amp;rsquo;，一封草稿邮件还提前泄露，引发新一轮恐慌；
2026年10月，又近千人。
11个月，超3万人。亚马逊31年历史上最大规模裁员，没有之一。
刀刀砍在中层管理和白领头上。仓库里的蓝领？安全。
看懂了吗：AI替代的不是拧螺丝的，是写周报、审流程、订会议室的。
裁的不是人，是钱 有人问：亚马逊是不是撑不住了？
恰恰相反。Q2财报：净销售额2006亿美元，同比增20%；净利润626亿美元，去年同期182亿——一年涨到3.4倍。AWS单季增长37%。
一家赚钱赚到失控的公司，为什么还要裁人？
因为钱有了更贵的去处。2026年资本开支从年初计划的2000亿加码到2200亿，比2025年的1310亿多出近七成，全砸向数据中心、AI芯片和算力。
CEO贾西早就挑明：AI大概率会导致岗位减少。翻译一下：人干的活，机器接走了；省下的钱，买芯片了。
裁员不是为了活下去，是为了把钱换成算力。
贝索斯的&amp;quot;三天工作制&amp;quot; 最讽刺的是同一天。
10月7日，贝索斯公开预言：AI带来的生产力飞跃，能让所有人一周只上三天班，一份工资就能养活全家；AI会创造&amp;rsquo;劳动力短缺&amp;rsquo;，而不是大规模失业。
听起来很美。可惜亚马逊同日的行为就是打脸：如果AI真能让所有人三天班，那被裁的三万人，为什么不是三天班，而是零天班？
真相是：AI确实提升了生产力，也确实减少了对人的需求。但收益进了股东账户和算力军备竞赛，成本却精准寄给了中产白领。
三天工作制或许终会到来——但不会是现在，更不会先轮到被裁的那批人。
AI革命的账单，寄给了中产 这不是亚马逊一家的问题。
挑战者咨询公司数据：AI已连续五个月成为美国企业裁员的首要理由，今年5月有40%的裁员直接归因于AI；2026年1月，全美裁员公告10.8万份，创2009年以来最差开年。
科技巨头们一边烧钱买GPU，一边把&amp;rsquo;人&amp;rsquo;从成本栏里划掉。AI革命的叙事越辉煌，白领的生存空间越逼仄。
我们总被告知：技术革命会创造新岗位。可这一轮，新岗位在晶圆厂、在数据中心、在少数算法工程师手里；消失的，是十年经验的中层管理，是客服，是平台支持。
结构错配才是这轮失业的核心：不是岗位没了，是你的岗位没了。
历史不会重复，但会押韵。 上一次工业革命，纺织工人砸得碎机器；这一次，白领连砸的对象都找不到——算法没有实体。
留个问题：如果你的岗位，半年内就能被AI agent跑通，你现在的不可替代性，值多少钱？
评论区聊聊。
参考来源 Reuters（2026-10-08）：Amazon makes fresh job cuts, mainly in retail division — https://www.reuters.com/business/world-at-work/amazon-makes-fresh-job-cuts-mainly-retail-division-2026-10-08/ Quartz：Amazon layoffs hit nearly 1,000 retail jobs — https://qz.com/amazon-layoffs-retail-stores-division-100826 CNBC（2026-07-30）：Amazon Q2 2026 earnings report — https://www.</description></item></channel></rss>