<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>管理层动荡 on 星期五财论</title><link>https://www.fridaycl.art/tags/%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%B1%82%E5%8A%A8%E8%8D%A1/</link><description>Recent content in 管理层动荡 on 星期五财论</description><generator>Hugo -- gohugo.io</generator><language>zh-cn</language><lastBuildDate>Wed, 17 Jun 2026 07:19:35 +0800</lastBuildDate><atom:link href="https://www.fridaycl.art/tags/%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%B1%82%E5%8A%A8%E8%8D%A1/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>新总经理上任就翻车：水井坊的'13年8换'管理闹剧</title><link>https://www.fridaycl.art/posts/shuijingfang20260617/</link><pubDate>Wed, 17 Jun 2026 07:19:35 +0800</pubDate><guid>https://www.fridaycl.art/posts/shuijingfang20260617/</guid><description>有些公司换人是为了救公司，有些公司换人只是为了换一个人。
水井坊属于后者。
6月初，水井坊刚宣布聘任干晓峰为新任总经理。结果新人上任不到十天，一封员工举报信就炸了锅。
信的开头写着：《请拯救水井坊，或冷漠地看着它毁灭》。
标题够狠。但看完信里的内容，你会发现——员工不是在危言耸听。
新官上任，四把火全烧错了地方 先看干晓峰上任第一周干了什么。
第一，性别歧视言论。 6月3日全员大会，面对两千多名员工，干晓峰公开鼓励大家&amp;quot;多生儿子&amp;quot;，还说&amp;quot;男性才具备并肩工作、奋力拼搏的力量&amp;quot;。
2026年了。一个上市公司的总经理，在全员大会上说这种话。这不是直男，这是没脑子。
第二，首日就关上海办公室。 上任当天，没去过上海办公室一次，没见过一个上海员工，没做过任何调研评估——直接宣布关闭。
&amp;ldquo;没有调研就没有发言权&amp;quot;这句话他自己也认同过。然后他一天调研都没做就拍板了。这个决定既没经董事会授权，也没跟管理层商量。
第三，为了抽烟改禁烟规定。 上任第三天，强行调整生产办公区的禁烟规则，只为了自己抽烟方便。
重点：这个办公区在土桥生产园区里面，园区里存着酒类和酒精原料。
为了自己抽口烟，把一整个酒厂的安全置于风险之中。
第四，官僚作风。 让员工在他办公室门口空等，浪费大量时间。
一周之内，性别歧视、独断专行、无视安全、官僚作风——四大&amp;quot;管理才艺&amp;quot;一次性展示完。
这位新总经理是来救水井坊的，还是来拆水井坊的？
13年8任总经理，换人比换衣服还快 干晓峰不是水井坊的第一个总经理。他是第8个。
13年，8任总经理。平均每人干不到两年。
这里面有辞职的，有被调的，有业绩不好走的。走马灯一样换来换去，换来的是什么呢？是越换越乱的局面。
2021年，水井坊营收46亿，风光无限。2025年，营收只剩30亿，净利润从13亿暴跌到4亿——暴跌69%。
2026年一季度还在跌。营收8.16亿降14.92%，净利润1.71亿降10.12%。
现金流更惨。2025年经营现金流从正转负，净流出6.24亿。
高档酒收入26.87亿，同比降42.76%。毛利率从82.76%降到79.85%，净利率从25.71%降到13.36%——十年最低。
一个业绩腰斩的公司，不是应该找一个靠谱的人来力挽狂澜吗？结果来了一个上班第一天搞性别歧视、第二天关办公室、第三天改禁烟规则的&amp;quot;救星&amp;rdquo;。
这管理层选人的标准到底是什么？
啤酒老将跨界白酒，水土不服 干晓峰54岁，之前在华润啤酒干了多年。华润啤酒确实厉害，但啤酒和白酒是两回事。
啤酒是快消品逻辑，走量、铺渠道、打广告。白酒是文化消费品逻辑，讲品牌、讲积淀、讲圈层。一个做啤酒的人空降到白酒企业当总经理，能不能干好先不说，至少应该先看、先学、先调研吧？
结果他来了，不看、不学、不调研，直接动手改革。
一个连办公室在哪都没去过的总经理，能做出什么正确决策？
公司的回应只有四个字 举报信在网上传疯了，媒体追着问。水井坊的回应是：&amp;ldquo;没有可多说的。&amp;rdquo;
四个字。冷冰冰的四个字。
董事长范祥福呢？员工在信里恳请他表态。他沉默。
据说水井坊在6月12日开了员工大会，干晓峰到场致了歉。但致歉之后呢？整改了吗？谁监督？
一个年营收30亿、历史上曾经是&amp;quot;中国白酒第一坊&amp;quot;的品牌，现在被自己人写公开信求救了。管理层选择沉默。
水井坊需要的不是一个新总经理，是一个能管住总经理的董事会。
从&amp;quot;第一坊&amp;quot;到&amp;quot;第一乱&amp;quot; 水井坊的历史可以追溯到元朝，600多年酿酒传承。&amp;ldquo;中国白酒第一坊&amp;quot;不是白叫的。
但现在呢？业绩腰斩，现金流为负，管理层走马灯，新任总经理上班第一天就惹出性别歧视丑闻。
不是水井坊的酒不行了，是管水井坊的人不行了。
你觉得干晓峰该不该下课？
{ &amp;#34;comments&amp;#34;: [ { &amp;#34;user&amp;#34;: &amp;#34;韭菜保护协会&amp;#34;, &amp;#34;time&amp;#34;: &amp;#34;2026-06-17T08:30:00Z&amp;#34;, &amp;#34;content&amp;#34;: &amp;#34;上班第一天搞性别歧视，第二天关办公室，第三天改规矩方便抽烟。这不是总经理，这是来体验生活的吧？&amp;#34;, &amp;#34;likes&amp;#34;: 145, &amp;#34;replies&amp;#34;: [ { &amp;#34;user&amp;#34;: &amp;#34;散户小明&amp;#34;, &amp;#34;time&amp;#34;: &amp;#34;2026-06-17T08:45:00Z&amp;#34;, &amp;#34;content&amp;#34;: &amp;#34;关键是这种人是怎么通过董事会面试的？面试的时候说&amp;#39;我要鼓励大家生儿子&amp;#39;，董事会说&amp;#39;好家伙，就你了&amp;#39;？&amp;#34;, &amp;#34;likes&amp;#34;: 89 } ] }, { &amp;#34;user&amp;#34;: &amp;#34;价值投资者老王&amp;#34;, &amp;#34;time&amp;#34;: &amp;#34;2026-06-17T08:35:00Z&amp;#34;, &amp;#34;content&amp;#34;: &amp;#34;水井坊2021年46亿营收，2025年30亿。净利润从13亿跌到4亿，跌了69%！现金流负6个亿。这种业绩还敢让一个啤酒背景的人空降当总经理？董事会是在闭着眼睛选人吗？&amp;#34;, &amp;#34;likes&amp;#34;: 83, &amp;#34;replies&amp;#34;: [ { &amp;#34;user&amp;#34;: &amp;#34;财务分析爱好者&amp;#34;, &amp;#34;time&amp;#34;: &amp;#34;2026-06-17T08:55:00Z&amp;#34;, &amp;#34;content&amp;#34;: &amp;#34;13年换8任，平均一年半换一个。每次换人都说&amp;#39;新总经理将带领水井坊进入新阶段&amp;#39;——这都进8个&amp;#39;新阶段&amp;#39;了，业绩越来越差。问题是换人还是换脑子？&amp;#34;, &amp;#34;likes&amp;#34;: 52 } ] }, { &amp;#34;user&amp;#34;: &amp;#34;ST观察员&amp;#34;, &amp;#34;time&amp;#34;: &amp;#34;2026-06-17T08:40:00Z&amp;#34;, &amp;#34;content&amp;#34;: &amp;#34;白酒行业最难的时候，水井坊业绩腰斩，新来的总经理第一件事是研究怎么在酒厂抽烟。这就是管理层对危机感的真实写照。&amp;#34;, &amp;#34;likes&amp;#34;: 76, &amp;#34;replies&amp;#34;: [ { &amp;#34;user&amp;#34;: &amp;#34;退市股专业户&amp;#34;, &amp;#34;time&amp;#34;: &amp;#34;2026-06-17T09:00:00Z&amp;#34;, &amp;#34;content&amp;#34;: &amp;#34;业绩腰斩都无所谓，关键是抽烟。这管理层的focus我服了。水井坊离ST还有多远？按这个趋势，明年营收跌破20亿不是不可能&amp;#34;, &amp;#34;likes&amp;#34;: 35 } ] }, { &amp;#34;user&amp;#34;: &amp;#34;行业研究员老陈&amp;#34;, &amp;#34;time&amp;#34;: &amp;#34;2026-06-17T08:48:00Z&amp;#34;, &amp;#34;content&amp;#34;: &amp;#34;啤酒和白酒完全是两个物种。啤酒靠规模效应，白酒靠品牌溢价。让一个做啤酒的空降来做白酒，就像让卖矿泉水的来管茅台——能行吗？水井坊的董事会到底在想什么？&amp;#34;, &amp;#34;likes&amp;#34;: 68, &amp;#34;replies&amp;#34;: [ { &amp;#34;user&amp;#34;: &amp;#34;用脚投票&amp;#34;, &amp;#34;time&amp;#34;: &amp;#34;2026-06-17T09:05:00Z&amp;#34;, &amp;#34;content&amp;#34;: &amp;#34;华润啤酒确实做得好，但那是华润的平台厉害，不是干晓峰个人多牛。换个平台就露馅了，上班第一天就露了&amp;#34;, &amp;#34;likes&amp;#34;: 41 } ] }, { &amp;#34;user&amp;#34;: &amp;#34;董秘来背锅&amp;#34;, &amp;#34;time&amp;#34;: &amp;#34;2026-06-17T08:52:00Z&amp;#34;, &amp;#34;content&amp;#34;: &amp;#34;13年换8任总经理，每次都是&amp;#39;个人原因&amp;#39;辞职。这次员工直接写公开信求救，说明公司内部管理问题已经烂到根了。不是一个人的问题，是整个体制的问题。&amp;#34;, &amp;#34;likes&amp;#34;: 59, &amp;#34;replies&amp;#34;: [ { &amp;#34;user&amp;#34;: &amp;#34;法务小姐姐&amp;#34;, &amp;#34;time&amp;#34;: &amp;#34;2026-06-17T09:08:00Z&amp;#34;, &amp;#34;content&amp;#34;: &amp;#34;关键是对举报信的态度——&amp;#39;没有可多说的&amp;#39;。四个字把员工信任浇了个透心凉。以后谁还敢举报？举报了公司也不管。&amp;#34;, &amp;#34;likes&amp;#34;: 33 } ] }, { &amp;#34;user&amp;#34;: &amp;#34;吃瓜不吐皮&amp;#34;, &amp;#34;time&amp;#34;: &amp;#34;2026-06-17T09:00:00Z&amp;#34;, &amp;#34;content&amp;#34;: &amp;#34;水井坊的员工写的是&amp;#39;请拯救水井坊，或冷漠地看着它毁灭&amp;#39;。公司选择了冷漠。那我们就看着它毁灭？&amp;#34;, &amp;#34;likes&amp;#34;: 112, &amp;#34;replies&amp;#34;: [ { &amp;#34;user&amp;#34;: &amp;#34;并购律师小张&amp;#34;, &amp;#34;time&amp;#34;: &amp;#34;2026-06-17T09:12:00Z&amp;#34;, &amp;#34;content&amp;#34;: &amp;#34;&amp;#39;中国白酒第一坊&amp;#39;600多年历史，别毁在一任连调研都不做的总经理手里。董事会该行动了。&amp;#34;, &amp;#34;likes&amp;#34;: 47 } ] } ] } 参考来源 水井坊新任总经理干晓峰，被员工举报四大&amp;quot;罪状&amp;rdquo; - 新浪看点 员工长信举报，公司火速开会，水井坊新帅干晓峰遭遇&amp;quot;开门黑&amp;quot; - 腾讯新闻 履新不足一月遭员工集体举报！水井坊新任总经理深陷多重管理争议 - 新浪财经 财报解读｜16年换8任总经理，水井坊业绩持续下滑 - 潮新闻 水井坊艰难时刻：营收净利双双大跌，现金流恶化，净利率创10年新低 - 东方财富</description></item><item><title>片仔癀跌落神坛</title><link>https://www.fridaycl.art/posts/pianzaihuangdieshen20260617/</link><pubDate>Wed, 17 Jun 2026 07:09:44 +0800</pubDate><guid>https://www.fridaycl.art/posts/pianzaihuangdieshen20260617/</guid><description>2021年7月，491元，市值逼近3000亿。2026年6月，股价跌了将近八成，市值不到700亿。
一粒清热解毒的中药锭子，从被黄牛炒到1600元还抢不到，到现在660元都没人要。四年时间，片仔癀走完了从&amp;quot;神坛&amp;quot;到&amp;quot;天台&amp;quot;的完整路线图。
市场在重估它。而这份重估，撕开的是比股价更触目惊心的东西。
铁打的片仔癀，流水的董事长 先看管理层。
2021年4月，刘建顺&amp;quot;身体原因&amp;quot;提前退休。后来查实：严重违纪违法，开除党籍。
接任的潘杰，干了8个月就走了。2023年5月也被查了。
然后是林纬奇，干了一年多，2023年7月辞职。
接着林志辉上任。结果呢？2025年初，又有多位高管突然辞职。
三年多换了四任董事长，两任被纪委监委带走。副总经理刘丛盛也被查了。
一个年营收近百亿的国企，董事长走马灯一样换。今天这位推一套战略，明天那位换一个方向，后天第三位来了又推翻重来——这能搞好企业才有鬼。
管理层这么动荡，下面的人还怎么干活？
主业在塌，现金流在漏 2025年全年营收90.01亿，同比下滑16.56%。归母净利润21.59亿，同比下滑27.49%。
更扎眼的数字是现金流。2025年经营现金流从上年13.14亿骤降到0.77亿，暴跌94%。
21亿的利润，只能收回7700万的真金白银。
这什么概念？利润表上写得漂亮，实际上钱根本没回来。要么是货压在经销商手里没卖出去，要么是卖了没收回来钱。
公司自己的解释很诚实：&amp;ldquo;销售收入减少，销售商品收到的现金相应减少。&amp;rdquo;
翻译一下就是：卖不动了。
95%靠一粒药，这种生意能稳？ 片仔癀一直有个致命的软肋——单品依赖。医药制造业里，肝病用药（也就是片仔癀锭剂）占了95%以上。
2025年锭剂收入44.41亿，同比下滑21.57%，毛利率掉了5.36个百分点。2026年一季度继续下滑12.18%。
提价这条路走到头了。过去二十年提价二十多次，从几十元一路涨到760元一粒。但价格涨得越凶，需求反而越萎缩——囤货的发现价格不涨了，炒作的发现接盘侠没了，真实用药的需求哪有那么大？
结果就是：终端价格倒挂，渠道里塞满了卖不掉的货。
截至2025年末，渠道总库存高达723万粒。什么概念？按年销售500万粒算，库存够卖一年半。
第二曲线？第二刀 片仔癀不是没想出路。2014年提出&amp;quot;一核两翼&amp;quot;，核是片仔癀，两翼是化妆品和日化品。
十一年过去了，这&amp;quot;翅膀&amp;quot;不但没飞起来，反而在往下掉。
化妆品业务2025年收入5.67亿，下滑24.64%。2026年一季度更惨，1.25亿，暴跌36.38%。
安宫牛黄丸？被寄予厚望的第二大单品，2025年收入下滑近六成。毛利率只剩8.57%。卖安宫牛黄丸还不如存银行。
一个搞了十一年的多元化战略，结果三大业务全线溃退。这叫战略？这叫躺平。
现金流7700万，要花35亿盖楼 最离谱的来了。
2025年经营现金流只剩7700万，但片仔癀同时在搞这些基建：
片仔癀科技大厦：10亿 化妆品产业园：16亿 北京北方总部：9亿 三个项目加起来超过35亿。
这不是头脑发热，这是破罐子破摔。主业都守不住了，不想着怎么聚焦止血，反而砸重金搞形象工程。一栋科技大厦能让销量回来吗？一个产业园能让库存少几粒吗？
不会。只会增加折旧，继续吃掉本来就薄的利润。
利润靠投资凑数，主业实际在亏 还有一件事值得说。
2025年片仔癀投资收益3.54亿，同比暴增142%。这笔钱把利润表撑住了。
但扣掉这3.54亿，主业还剩多少？20亿的扣非净利润，里面有3.5亿是投资赚的。换个角度想：如果没有这笔投资收益，主业的失血程度比账面上看到的还要严重。
什么时候一个制药企业要靠炒股和投资来撑业绩了？
从&amp;quot;药中茅台&amp;quot;到一地鸡毛 片仔癀的跌落，不是意外，是必然。
管理层动荡，战略摇摆，单品依赖，盲目扩张——这些风险因素早就埋好了。只是当年股价在涨，所有人都选择性失明。
现在底裤被扒干净了。市值不到700亿，但未来还能不能保住这个数？看看库存，看看现金流，看看化妆品业务跌的幅度。
片仔癀能不能回来？我看不是价格回不回来，是管理层能不能回来——回到做药的正道上。
你觉得呢？
{ &amp;#34;comments&amp;#34;: [ { &amp;#34;user&amp;#34;: &amp;#34;价值投资者老王&amp;#34;, &amp;#34;time&amp;#34;: &amp;#34;2026-06-17T09:00:00Z&amp;#34;, &amp;#34;content&amp;#34;: &amp;#34;三年换四个董事长，两个被抓。这管理层稳定性还不如一个街边小卖部。国企通病，谁当董事长都想证明自己，结果就是战略换来换去，一个都没落地。&amp;#34;, &amp;#34;likes&amp;#34;: 86, &amp;#34;replies&amp;#34;: [ { &amp;#34;user&amp;#34;: &amp;#34;韭菜保护协会&amp;#34;, &amp;#34;time&amp;#34;: &amp;#34;2026-06-17T09:15:00Z&amp;#34;, &amp;#34;content&amp;#34;: &amp;#34;关键是每次换人都说是&amp;#39;工作调整&amp;#39;，然后调整进去调查了。股民的钱不是钱啊&amp;#34;, &amp;#34;likes&amp;#34;: 54 } ] }, { &amp;#34;user&amp;#34;: &amp;#34;财务分析爱好者&amp;#34;, &amp;#34;time&amp;#34;: &amp;#34;2026-06-17T09:05:00Z&amp;#34;, &amp;#34;content&amp;#34;: &amp;#34;21亿利润，7700万经营现金流。这个数据拿出来，任何学过会计的人都会警觉。利润和现金流的差距大到离谱，这说明利润表的水分非常大——要么是应收账款暴增，要么是存货积压。片仔癀两样都占了。&amp;#34;, &amp;#34;likes&amp;#34;: 112, &amp;#34;replies&amp;#34;: [ { &amp;#34;user&amp;#34;: &amp;#34;退市股专业户&amp;#34;, &amp;#34;time&amp;#34;: &amp;#34;2026-06-17T09:25:00Z&amp;#34;, &amp;#34;content&amp;#34;: &amp;#34;再加一条：投资收益3.</description></item></channel></rss>